Undang-undang Pekerjaan di Malaysia membincangkan undang-undang pekerjaan di Malaysia yang merupakan satu daripada Undang-undang Buruh yang mentadbir perhubungan majikan dan pekerja. Fokus undang-undang pekerjaan ialah kepada perhubungan majikan dengan pekerjanya. Penulisan buku ini terbahagi kepada empat bahagian utama. Bahagian I membawa tema Kontrak Pekerjaan, Terma dan Syarat dan Penguatkuasaan di bawah Akta Kerja 1955, Ordinan Buruh Sabah, Ordinan Buruh Sarawak dan Commonlaw, membincangkan topik-topik seperti kontrak pekerjaan, sumber terma dan terma tersirat, terma nyata, gangguan seksual di tempat kerja, penguatkuasaan dan hukuman serta peruntukan berkaitan dengan pekerja kanak-kanak dan orang muda.
Bahagian II memberi fokus kepada penamatan, pemecatan dan remedi. Bahagian ini membincangkan jenis-jenis penamatan, faedah-faedah yang berhak diterima oleh pekerja serta remedi-remedi yang tersedia kepada pekerja yang kehilangan pekerjaannya. Bahagian III pula membincangkan sistem bekerja yang selamat dan perlindungan daripada kecederaan pekerjaan di bawah kontrak pekerjaan. Perbincangan tertumpu kepada kedudukan di bawah Commonlaw dan di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994. Sementara Bahagian IV merupakan bahagian yang membincangkan tentang sistem keselamatan sosial pekerja, merangkumi perbincangan di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 dan Akta Kumpulan Simpanan Wang Pekerja 1991.
